怎么办？说实话，如果没有希望，怎么都不好办。

我自己亲身体验过的三条路子，跟你分享一下： 

第一个，培养自己的不可替代性。 这个我之前写过，一帮人喷我，我一条没回。不是我故作高深，而是他们人太多我弄不过。 是啊，这年头连肾都能换了，哪来的绝对不可替代呢？ 所以你把这个理解为性价比就行了。 性价比怎么培养？多干活！ 多在企业里学别的业务内容，并且愿意主动的，无偿的，向其它同事伸出援手。 你会的越多，性价比越高，老板裁你的概率越低。 当然了，前期的无偿付出这道坎，未必每个人有这个心态，也未必有这个机会，毕竟都996了，还怎么学别的呢？ 其实996这个缺德条款制定出来，理由之一就是为了把员工时间线填满，员工对其它领域懂得越少，则企业话语权越高。 这就无解了。

第二个，及时止损。 你得永远记住，你学的专业，和你从事的领域，未必是你最牛逼的能力。 我随便举例子啊，一个程序员，天天JAVA，中游水平。但是他炸的油条，吃过的人都特么拍大腿！ 这说明祖师爷赏你的饭，就是庖丁一枚。  有大智大勇的人，这个时候别等着熬到35岁，直接开早餐店炸油条去。没准你同事35岁被裁的时候，你都好几家连锁了。 这一步，很难走，因为走出舒适区，从心态上就是违背人性的。 有这个觉悟的人，算是大彻的，出家当和尚都能修成罗汉。 如果担心切换太快自己适应不了，没关系，现在网上有很多兼职平台、零工平台，比如你正在用的这个职府，也是条不错的路子。你可以先找一份清闲些的工作，一边养活自己，一边暗渡陈仓，这算是过度最平稳的一条路了，基本不会引起不适症状。

第三个，前瞻性眼光。 哪怕再糟糕的年代，都有发财的机会，蓝海永远有，就怕看不准。 世界大战期间，香奈儿还能破土而出野蛮生长呢。真的，只要有商品流通，永远有机会。 这就是一把赌。 你在有稳定工作的时候，赌蓝海，赌国运，赌发展方向。 赢了，鸡犬升天。 输了，学罗永浩，爬起来接着赌。 最好从漂亮国融资赌，我们全体人民群众支持你。

这仨路子，在这不说太细，因为每个人情况不同，说细了反而会有少林十八铜人拿着杠组团怼我。 总而言之吧，人这一辈子，就是一个向死而生的过程。 职场这半辈子，就是一个向裁员而996的过程。 认命，别认输，就完了。