网传拼多多员工加班后猝死是真的吗？如果是真的拼多多需要承担责任吗？-职府问答

第一个问题不确定，不作答。

第二个问题可以确定如果是真的，拼多多需要承担相关责任，具体如下：

拼多多需要承担的责任（再重申一遍：假设如果是真的）

1、拼多多需要承担该员工非因公死亡相关补贴

因为该事件是发生在新疆，所以我们以新疆的相关政策为例，拼多多需要承担该员工非因公死亡以下补贴。 1）丧葬费：按照自治区上年度在岗职工月平均工资2个月支付。

2）供养亲属抚恤金：未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其死亡前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的。

2、拼多多可能存在侵权责任

该员工加班到凌晨1点才下班，拼多多很明显违反了《劳动法》第四十一条的规定。我国《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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