有哪些是你毕业以后才懂得的道理?
圭多达莱佐 | [ 标签:创业 ] 2021-01-24
毕业季到来,你有什么想说的是?
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小白不败
2021-02-17 19:14:22

我生活上从农村到城市,工作上从小工到总监,打拼了10多年。没有悟出过什么大道理,倒是总结出一些小道理。这些接地气、简单实用的小道理,帮我渡过一个又一个难关。有的甚至价值几万元,废话不多说,直接上干货。


1、选择要趁早,越老成本越高。

27岁之前,跳槽、转行、创业随便折腾。30岁之后必须稳定下来。年轻时精力旺盛,有拼劲,家里父母不需要自己照顾,你只管全力以赴去做事就好。上了年级,身体一天不如一天,12点以后睡,就开始心慌。上至父母,下至孩子,都要照顾。年轻时,别让自己后悔。犹犹豫豫选择不了的事,就抛一枚硬币,如果你还想再抛一遍,那么,你心理已经有了答案,遵从自己的内心就好。年轻最大的资本就是折腾,但不是瞎折腾,一定要有一些准备。比如,你想做自媒体,就利用业余时间,搞个公众号。开始写起来,等路子跑通了,有了收入,在去全职做。


2、选择大公司还是小公司都不重要,一定要跟对领导。

领导每天给你穿小鞋,使绊子,你根本无心工作。我29岁那年,跳槽到一个互联网公司,遇到一个领导,这家伙能力非常强,但不干正事。当时做一个项目,市场行情、推广运营都很不错,正准备做大做强,多赚钱的时候。领导自己弄了个小灶,自己外边创业,每天下午来,早早走,我们眼看着他把资源都搞到自己那边去。我们犯错误,他就劈头盖脸一顿骂,“你们做的什么垃圾,是人都做不出来这东西。”我们也无心工作,害怕犯错,一个好好的项目就干黄了。所以,你得会选领导:首先,选一个正直,有奋斗理想的领导;其次,能教给你东西,让你有成长空间;当然,钱也不能给的少。


3、坚持记录工作日志,1年之后,你就会把别人甩开两条街。

工作日志这个事,大家都觉着没用。好像记录不记录,一天就干那么多活,自己心里都有数,哪一块时间都没浪费掉。这种想法真是扯淡,你要是记录哪怕十天,你就会发现,有一大半时间被浪费掉。一个找我咨询的小伙伴,和我说每天从早忙到晚,根本没成长,活又不得不干。我让他记录5天工作日志,结果他把自己吓一跳,发现有一些杂碎的工作根本没必要做。另外,千万别小看这些个记录,关键时刻还能救命。我前年自己做一个项目,做到一半,由于市场和资金的原因,就先暂停掉了。把所有资源和项目文件都打包压缩加密,放到一个网盘上。前几天,有人通过网络找我,要购买这个项目的资料,我去网盘上下载下来,发现密码忘记了。把常用的密码都试了个遍,死活也打不开。后来,从我前年的工作日志文件夹里找到密码。有一个叫【KPT】的日志记录法:KPT是三个单词的缩写:Keep, Problem, Try。- (Keep)当前在做的事务: 一般都会记录今天的工作事项或内容,正常描述就可以。- (Problem)所面临的问题:把今日在工作所遇到的问题或当前存在的没有解决问题都写下来。- (Try)下一步行动:针对第二点,明天准备要尝试的解决文案/步骤,提前做个规划和准备。


4、谈恋爱,就谈恋爱,别生闷气,容易憋出内伤。

有事你不直说,让对方去猜,他(她)猜来猜去也猜不明白。情侣之间,发生不满,要么吵架,要么冷战。不会表达自己情绪,都想让对方猜猜自己的目的,考验对方的同时,却给自己憋出内伤。比如,老公下班晚,一进门,妻子就很生气。丈夫说什么,妻子都不回话。最后愤愤地说,“死鬼,你还回来啊”。老公累了一天,本来想回家好好休息,听见妻子这么说。马上就呛回去,“好,我走。然后,摔门走了”。妻子本来只是想表达,丈夫回来这么晚,很是担心,但话一出口就变味了。一件小事,酿成大祸,都是因为不会表达情绪。有本书叫《非暴力沟通》,讲的非常好,可以解决这个难题。表达情绪4步走:1)观察结果而不评判;2)感受自身情绪而不隐瞒;3)表达需要而不是指责抱怨;4)提出具体要求而不是模糊意见。


5、认认真真专注做一件事,做事情别被其它事干扰,不要转笔、不要刷手机,效率能够提升10倍。

试想一个安静的下午,你正在读书。忽然,窗外有人说话,你放下书,仔细一听,原来他们在聊最近热映的电影。你打开手机,搜索了电影名,看了看简介,不喜欢,放下手机,继续看书。“嗡嗡嗡”手机振动,来了信息,一看是XX推送了一条新闻,双宋和冰冰,你又仔细品味了30分钟。这瓜吃完,你还转发到朋友圈,请朋友一起吃瓜。一个下午,看了两页纸,晚上睡觉的时候,全忘记了,只记得双宋和冰冰这瓜。你的注意力,是你最宝贵的资源,控制不了注意力,你就失去了自己。控制注意力最好的办法就是,在做一件事前问问你自己的内心,“你究竟想要什么?”


6、你要控制时间,而不是让时间来控制你。

有时候只是提前10分钟,就能提高成功的概率。人的大脑在紧张的情况下,会做出一些非理性决策。我和其他人谈生意,总是会提前10分钟到场,熟悉环境,找个安静的位置,也会看下洗手间的位置。一切都在自我掌控之中。沟通能力是每个人必备的底层能力,尤其是一些关键场合,比如和老板谈加薪,和客户谈业务,这些关键对话处理不好直接影响个人未来收入和发展。我有个下属,刚入职3个月,能力OK,就是不知道怎么表达自己的工作。一遇到关键场合就蒙圈,我推荐他看了沟通类的书,现在转正了,人也开朗很多,交际能力直线提升200%。

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